Почему чиновники не так талантливы в хороших делах, как в мошенничестве

Очередной попался. Зовут Сергей Разживин. Подозревается в должностном преступлении.

Разживин возглавляет управление мониторинга состояния (придумывают же акакии акакиевичи такие названия − «мониторинг состояния»!) межнациональных и межконфессиональных отношений, профилактики экстремизма и взаимодействия с религиозными объединениями Федерального агентства по делам национальностей.

По сведения газеты «Коммерсант», чиновника, который ранее занимался гостиничным и другим бизнесом, подозревают в особо крупном мошенничестве и злоупотреблении должностными полномочиями. По сведениям издания, он способствовал тому, что его организация два года арендовала по завышенной цене помещения в Пятигорске, которые принадлежат его близкой знакомой. Ущерб казне оценивается в 20 млн рублей.

Из Пятигорска в Москву Разживина перевели в сентябре 2025 года, то есть тогда, когда он успел совершить свои делишки. Кто там говорит про службы собственной безопасности, про просвечивающие все и вся органы, без которых назначение не состоится? Успешно состоялось.

И все же главный вопрос другой: почему чиновники так вялы, так бездарны в государственных делах, но становятся настоящими орлами в делах мошеннических? Нет, это не случайно.

В советские времена худо-бедно шел подбор кадров, их даже «растили», как говорили тогда партийные боссы. Выращивали, конечно, себе подобных, но если учесть, что руководители тогда не могли много украсть, а то и вообще не воровали, если не считать взаимных услуг и выдачи квартир и путевок блатным, тогда надо признать кадровую политику тех времен более здоровой и осмысленной.

А теперь что? Продавал Разживин топливо, занимался простынями в гостиницах − и вот уже поручили ему межнациональные и межконфессиональные отношения, а также профилактику экстремизма и взаимодействие с религиозными объединениями. Каким боком гостиничные простыни к религии и межнациональным отношениям? Кому взбрело в голову такое назначение? Но ведь взбрело. И это добавляет еще одну черту к странной кадровой политике в стране. И ладно бы просто случайные честные люди попадали во власть, но ведь закономерностью стало, что туда попадают мошенники и взяточники, которых потом пачками сажают.

Вот и ответ: не могут они проявить свои таланты во власти, потому что у них другие способности. Спросите у контролера брянского госпиталя Тимура Иванова − какие.

Евгений Самсонов