Брянских кухарок допустили к власти

Брянским кухаркам со стажем разрешили управлять государством. К такому выводу пришел брянский эксперт Евгений Зорин, который изучил изменения к квалификационным требованиям чиновников, утвержденные президентским указом. 

Указ изменяет требование к стажу госслужбы или работе по специальности для возможности занять высшую, главную или ведущую должность федеральной госслужбы. Уменьшены требования к стажу госслужбы.

– Теперь, – говорит Зорин, – чтобы претендовать на высшую должность, необходимо отработать не менее 4 лет на госслужбе или по специальности. Ранее требовалось не менее 6 лет госслужбы или 7 лет работы по специальности. Для главных должностей необходимый стаж госслужбы уменьшился до 2 вместо 4. Изюминкой указа стало то, что теперь для замещения ведущих должностей федеральной госслужбы требования к стажу вообще не предъявляются. До сих пор нужно было отработать не меньше 2 лет на госслужбе или не менее 4 лет по специальности.

Для чего нужно было менять законодательство, ведь недавно требования были ужесточены? 

– Тем самым многим молодым да и не молодым специалистам был отсрочен доступ для поступления на государственную службу, – поясняет Евгений Зорин. – Создали сложные процедуры кадрового резерва, которые практически не работают. Можно предположить, что кадровый голод достиг пика в момент создания препятствий для государственной службы и ужесточения антикоррупционного законодательства. В итоге кадры стали отправлять в места не столь отдаленные с большей скоростью, чем специалисты набирали необходимый стаж для работы в государственном секторе. 

К чему приведет вступление в силу указа? По мнению Евгения Зорина, ни к чему:

– Кумовство, сватовство и прочие рукомойные дела как были, так и остались. В противном случае, кадровый голод не ощущался бы, так как один РАНХиГС выпускает целый полк управленцев. Однако нехватка специалистов как была, так и осталось. Может быть проблема в том, что пора прекратить сажать на должности прихлебал и подхалимов, а дать возможность достойным специалистам двигаться по карьерной лестнице? Чем отличается добросовестный чиновник от недобросовестного? Первый работает, а второй ищет покровителей. Поэтому последний становится руководителем, а первый продолжает пахать – теперь уже за двоих на той же должности. Радует то, что у добросовестного чуть меньше шансов оказаться в тюрьме… если не подставят.