До принятия решения уволить работника работодатель обязан зафиксировать факт отсутствия работника на рабочем месте, выяснить обстоятельства прогула
2 года назад
Брянская инспекция труда отменила незаконный приказ о наказании сотрудницы института
Предприятие наказали за незаконное увольнение работника
