Брянская прокуратура рассказала о тонкостях при заключении трудового договора

Прокуратура Брянской области в рамках правового просвещения разъяснила, вправе ли работодатель добавить условие об испытательном сроке после подписания трудового договора.

В надзорном ведомстве сообщили, что такого права у работодателя нет. Он вправе установить испытательный срок сотруднику только при приеме на работу.

«Отсутствие в трудовом договоре условия об испытательном сроке означает, что работник принят на работу без такового», − сообщили в прокуратуре.

Таким образом, если трудовой договор подписан без условия об испытательном сроке, установить его дополнительно нельзя.