Динамика рынка труда в Брянской области в 3 квартале 2023 года

Несмотря на антироссийские санкции и сложную внешнеполитическую обстановку, индекс промышленного производства в Брянской области по сравнению с прошлым годом, составил 114%. Основной рост наблюдается в пищевой, химической промышленности, металлургии и, конечно, машиностроении, являющимся одним из базовых секторов экономики региона. С начала года предприятия увеличили выпуск тракторов в 2,4 раза, снегоходов – в 1,7, а зерноуборочных комбайнов – в 1,4. Однако компании из сферы обрабатывающих производств столкнулись с острым дефицитом кадров на рынке труда. Труднее всего промышленникам найти сварщиков, фрезеровщиков, энергетиков, инженеров-конструкторов, токарей, слесарей. Предприятия не только готовы принять на работу выпускников профильных учебных заведений без трудового стажа, но и даже самостоятельно обучить специалистов. В числе тех, кто готовит работников с нуля – РКК «Энергия». Корпорация платит стипендию в период обучения до 50000 рублей в месяц, а в дальнейшем гарантирует заработную плату до 100 тысяч.

Динамично развивается в Брянской области и торговая отрасль. По обороту розничной торговли на душу населения мы занимаем 6 место среди регионов Центрального федерального округа. Однако здесь также наблюдается нехватка сотрудников. Супермаркеты, специализированные магазины, павильоны и аптеки подали 1393 объявления о вакансиях продавцов-консультантов, кассиров и менеджеров по продажам, 191 – кладовщика, 321– грузчика и 79 − мерчендайзера. Самое большое количество сотрудников требуется федеральным ретейлерам: «Пятерочке», Fix Price, «Магниту», а также группе предприятий «Черкизово», обещающей соискателям на должность даже бесплатное проживание и питание.

Также острая нехватка кадров наблюдается в здравоохранении. Причем это проблема не только в Брянской области. По данным Центрального НИИ организации и информатизации Минздрава, в 79 регионах страны зафиксировано снижение количества медработников. Сегодня больницам и поликлиникам на Брянщине требуется 670 врачей. Наиболее востребованы педиатры, терапевты, хирурги, реаниматологи, офтальмологи и стоматологи. Также лечебные учреждения столкнулись с дефицитом среднего и младшего медицинского персонала: подано 118 объявлений о поиске фельдшеров, 170 – медсестер и 28 − санитаров.

Однако в целом ситуация на региональном рынке труда стабильна. По информации Территориального органа Федеральной службы государственной статистики, сегодня официальных безработных на 30 % меньше, чем годом ранее. При этом в регионе открыто 11 239 вакансий. Таким образом, на каждого жителя, состоящего на учете в Центре занятости населения, приходится 3,6 предложения о работе. Уровень оплаты труда же, наоборот, демонстрирует положительную динамику. Согласно данным Росстата, среднемесячная номинальная начисленная зарплата работников увеличилась по сравнению с аналогичным периодом 2022 года на 18% и составила 50 697 руб.