Главы брянских компаний побывали на бизнес-завтраке Сбера «Эффективность в период турбулентности»

Брянское отделение Сбера провело бизнес-завтрак «Эффективность в период турбулентности». Его участниками стали руководители Сбербанка, дочерних компаний и партнёров Сбера — СберАналитика, Strategy Partners, СберЗдоровье, СберУниверситет, психологи, а также около 50 руководителей компаний –клиентов банка.

Представители сервисов экосистемы Сбера и партнёры рассказали о текущем состоянии российского финансового рынка и экономических трендах, прослеживаемых в стране, о способах повышения операционной эффективности и важности поддержки и обучения сотрудников для стратегического развития бизнеса.

Михаил Матовников, руководитель центра финансовой аналитики Сбербанка, отметил, что знание глубинных процессов, происходящих на макроэкономическом уровне, позволяет сложить поступающую из СМИ информацию в единую картину. Эксперт представил аналитику мирового рынка, поделился актуальными трендами.

Денис Тверской, Директор практики «Операционная эффективность» Strategy Partners, рассказал, почему важно повышать операционную эффективность в условиях «турбулентности» и неопределённости. Спикер познакомил клиентов Банка с «бережливым производством» и «шестью сигмами» — технологиями использования ресурсов, которые позволяют компании работать быстрее, результативнее и с меньшим количеством ошибок, чем конкуренты. Также он подчеркнул значимость корпоративной культуры для успешной мотивации сотрудников.

Ольга Прутяну, региональный руководитель медицинского онлайн-сервиса СберЗдоровье, указала на прямую взаимосвязь между лояльностью сотрудников и пакетами социальных льгот и преимуществ, которые им предоставляет компания (чаще всего в такие пакеты входят: ДМС, услуги/консультации/лекции психолога и возможность посещать спортивные занятия). На примере пакета услуг от СберЗдоровья она продемонстрировала, что современное медицинское обслуживание компаний может быть оптимально подобрано для любого бюджета, команды и географии. Так, например, очевидным преимуществом онлайн-консультаций в рамках сервиса телемедицины является экономия ресурсов — по статистике, онлайн-консультация с врачом занимает в несколько раз меньше времени по сравнению с походом в больницу, а значит, время отсутствия сотрудника на рабочем месте для решения вопросов заботы о здоровье существенно сокращается.

Алексей Коноваленков, руководитель направления корпоративных программ обучения Корпоративного университета Сбербанка, рассказал о влиянии обучения на стратегическое развитие бизнеса и программах СберУниверситета — единственного российского корпоративного университета с присутствием на рынке.

Ксения Бекенова, экзистенциальный аналитик, кризисный психолог (Москва), и Андрей Карлов, частно-практикующий психолог, экзистенциальный терапевт (Брянск), поделились практиками управления кризисом — в виде поддержки психологического здоровья команды во время «турбулентности».

Участники встречи отметили актуальность проведения подобных мероприятий.

Игорь Ермолин, Управляющий Брянским отделением ПАО Сбербанк:

«Формула успеха в бизнесе проста: любой результат обеспечивают люди. А то, насколько сотрудники способны адаптироваться к вызовам и требованиям времени, во многом зависит от вклада в развитие коллектива, который готова делать компания. Правдивость этого тезиса подтверждает опыт Сбера. Наши усилия, направленные на внедрение корпоративной культуры, образование и заботу о физическом и ментальном здоровье сотрудников, стабильно приводят к достойным результатам даже в периоды кризисов и “турбулентности”. Недавнее тому доказательство — финансовые итоги непростого 2022 года (которые значительно превзошли ожидания), а также предыдущих, “пандемийных” лет. И мы охотно готовы делиться своей экспертизой в вопросах развития команды — вкупе с актуальной аналитикой рыночных трендов — с нашими клиентами и партнёрами».