«Синергия» предоставляет абитуриентам Брянской области работу и общежитие по программе «Кадровый резерв»

В этом году более 5700 старшеклассников заканчивают школу в Брянской области. Те, кто хочет продолжить учебу в вузе, но одновременно и работать по специальности, могут присоединиться к программе «Кадровый резерв». Она дает возможность бесплатно учиться в Университете «Синергия», получать стипендию и зарплату.

В прошлом году на место претендовали 50 человек. При поступлении решающими были не результаты ЕГЭ, а личностные и управленческие качества. Их выявляют на вступительных испытаниях: собеседовании, онлайн-интервью и «Школе лидерства». Последнее — это недельная выездная программа, где интенсивная учеба совмещена с физическими нагрузками.

«По этой программе в Университете работают четыре факультета: управления, экономики, программирования и дизайна. Основное обучение студентов ориентировано на решение прикладных задач. Для дополнительного обучения проходят тренинги и мастер-классы, формируют навыки скорочтения, тренировки памяти, развития личной эффективности и тайм-менеджмента. В качестве дипломной работы они готовят и защищают бизнес-план», — пояснил президент Корпорации «Синергия» Вадим Лобов.

В дальнейшем выпускники могут поступить в магистратуру, аспирантуру или продолжить обучение по программе MBA (бизнес-образование). Им будет легко найти работу по специальности, ведь к моменту получения диплома у них будет уже несколько лет трудового стажа. Однако, как говорит Вадим Лобов, около 80% выпускников остаются работать в Корпорации «Синергия».

«Я получил работу в кампусе “Синергии” в Дубае. Кто бы мог подумать, что я, обычный парень из региона, смогу трудоустроиться в другой стране в таком раннем возрасте. Эта программа стала для меня началом моей международной карьеры. Учиться и работать сложно одновременно, но оно того стоило», — рассказывает Андрей Витюк, выпускник проекта «Кадровый резерв», ныне коммерческий директор филиала Университета «Синергия» в Дубае.