Немного информации о специальной оценке условий труда

Специальной оценкой условий труда (СОУТ) является оценка условий, которые присутствуют на рабочих местах. Их проведением занимаются профильные организации. ЭКО-Гармония выполнит спецоценку по выгодной цене, независимо от характера работы. Не нужно обращаться к непроверенным исполнителям, ведь результаты неправильно оценки могут привести к негативным последствиям.

Специальную оценку нужно проводить раз в пять лет. Задача каждой организации – проведение  спецоценки персонала. Нужно отметить то, что СОУТ является достаточно сложной комплексной процедурой, которая требует квалифицированного подхода, а также существенных временных затрат.

СОУТ осуществляется для следующего:

• защита здоровья персонала, заблаговременно определяя опасные факторы;
• контроль качества выполнения мероприятий по охране здоровья;
• назначение гарантий и компенсаций для персонала (дополнение к отпуску, надбавка к зарплате и так далее);
• обеспечение персонала вредных предприятий эффективными СИЗ.

Проведение СОУТ

Перед проведением спецоценки, работодателю необходимо заключить соглашение с профильной компанией. В каждом городе присутствует перечень организаций, которые проводят СОУТ. В документе обязательно прописывают:

• виды работ и услуг;
• сроки проведения работ;
• стоимость и особенности оплаты.

У работника есть право присутствовать при проведении СОУТ, чтобы оспорить результаты проверки. По результатам проверки устанавливаются классы условий труда.

После получения декларации работодатель обязан ознакомить персонал с содержимым. Если работники не согласны, есть возможность предъявить работодателю возражения в письменной форме. В такой ситуации работодатель их рассмотрит и при необходимости назначит внеплановую проверку.

Осуществление специальной оценки труда

Организация процесса и оплаты осуществляется работодателем. Как отмечалось выше, процедура проводится профильной компанией. При её поиске нужно учитывать положения, отраженные в законодательстве, а именно:

• у проверяющей стороны должен отсутствовать личный интерес к проверяемой организации;
• оценка должна быть основной деятельностью исполнителя;
• в распоряжении организации должен присутствовать исследовательский центр соответствующей аккредитации.