Брянская прокуратура рассказала, что не является прогулом

Прокуратура Брянской области в рамках проводимого правового просвещения дала гражданам разъяснения трудового законодательства.

Надзорное ведомство ответила на вопрос, что будет, если работник отсутствовал на работе в течение часа до обеденного перерыва и 4 часа после обеда.

В прокуратуре отметили, что это не будет считаться прогулом. Прогулом признается отсутствие работника без уважительных причин на работе в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также на рабочем месте — более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Таковы положения Трудового кодекса России.

Судебная практика складывается таким образом, что время отсутствия работника до обеда и после не суммируется, сообщили в прокуратуре. Чтобы расценить отсутствие работника на рабочем месте как прогул, каждый из этих периодов должен быть более 4 часов подряд. В противном случае увольнение сотрудника за прогул будет признано незаконным.