Что такое аутстаффинг персонала и когда это удобно

Аутстаффинг персонала – это популярная и востребованная услуга. Он необходим в той ситуации, когда собственник компании не видит необходимости оформлять отдельных сотрудников в штат. При этом потребность в квалифицированной силе все же присутствует. В этом случае бизнес нуждается в посредниках. В их роли и выступает аутстаффинговая компания. О деталях сотрудничества расскажет ссылка https://outstaffing-sovetnik.ru/. Посредник сможет предоставить персонал в необходимом качестве и количестве.

Многим может показаться, что такой подход финансово нецелесообразный, поскольку посреднику необходимо платить. Однако это ошибка. На практике получается значительно сэкономить. Кроме того, при помощи аутстаффинга получится освободить отдел кадров от повышенной нагрузки, сократить объем работы и минимизировать риски, связанные с приемом на работу представителей других стран. Сэкономить можно на заработных платах и налогах. При этом инструмент исключительно легальный.

Сотрудники, которые предлагаются на условиях «аренды», состоят в штате аутстаффинговой компании. Но по факту они работают на клиента фирмы, или стороннюю организацию. Заказчик самостоятельно определяет круг обязанностей, контролирует качество выполнения работ и полностью руководит процессом. В этом случае квалифицированных специалистов можно найти быстро и моментально привлечь их к работе над проектом. При таком формате построения взаимоотношений покупатель услуги получает ряд гарантий.

Сотрудничество с аутстаффинговой компанией ведется на основании договора. В основном документе прописываются все детали и нюансы соглашения. Клиенту выставляется счет за оказанные услуги, который он должен оплатить. По бухгалтерии выплата проходит, как обычный расход, поэтому можно рассчитывать на бонусы и льготы от государства. Речь идет о возврате по НДС, а также налоговом вычете по прибыли.

Аутстаффинг действительно несет в себе массу плюсов. В этом случае не только можно снизить расходы, но и получить гарантию качественного и своевременного выполнения поставленных задач, которые являются непрофильными для заказчика. Результат будет устойчивым и поможет снизить текучесть кадров. Порядок сотрудничества простой, прозрачный и доступный в понимании.