Брянскую фабрику из-за отсутствия описи в бумагах оштрафовали на 200 тысяч

Погарскую картофельную фабрику привлекли к административной ответственности за принятие на работу мигранта с нарушением закона. При этом сами нарушения, как полагали представители работодатели, были совершенно незначительные. Обстоятельства дела стали известны «Брянским новостям».

Как установил суд, фабрика приняла на работу гражданина Узбекистана, он проработал почти 2 года, в сентябре прошлого года трудовой договор был расторгнут.

После этого работодатель направил необходимые документы в отношении трудового договора с иностранцем в управление по вопросам миграции УМВД России по Брянской области. При этом уведомление о расторжении трудового договора не было пронумеровано, не содержало описи вложения.

Суд отметил, что деяние работодателя, не исполнившего надлежащим образом возложенные на него законом обязанности, образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса России об административных правонарушениях. Фабрику оштрафовали на 200 тысяч рублей.

Организация попыталась обжаловать решение районного суда в апелляции, но областной суд указал, что доводы о незначительности допущенных нарушений формы уведомления, выразившиеся в отсутствии нумерации и направлении уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора без описи вложения, не свидетельствуют об отсутствии вины.

Также областной суд указал, что штраф Погарской картофельной фабрике был назначен в размере менее минимальной суммы административного штрафа, составляющего 400 тысяч рублей.