28 мая 2020, Четверг, 12:12
«Единая Россия» подготовила поправки в Трудовой кодекс — они защитят права работника «на удаленке»
![«Единая Россия» подготовила поправки в Трудовой кодекс — они защитят права работника «на удаленке»](https://www.bragazeta.ru/wp-content/uploads/2020/03/bragazeta-ru-5efb34648a01e165842498f9a23a3c78-e1584388148234-1024x577.jpeg)
Ранее председатель «Единой России» Дмитрий Медведев в ходе онлайн-совещания, посвященного вопросу совершенствования трудового законодательства, поручил подготовить предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс. Они, в частности, должны регламентировать дистанционную работу и все ее аспекты. Соответствующие изменения подготовили депутаты «Единой России» в Госдуме. Сейчас экспертную оценку документу дают в Российском союзе предпринимателей и промышленников и Федерации независимых профсоюзов России. Общественные приемные партии в регионах в свою очередь завершают опрос на тему нарушения трудовых прав граждан. Его итоги также учтут при составлении итогового текста поправок.
«Новые формы занятости и взаимодействия работодателя и работника, ставшие обыденностью из-за ограничений, введенных для борьбы с пандемией, в будущем будут только развиваться. В этих условиях необходимо постоянно совершенствовать трудовое законодательство, чтобы защитить права работающих граждан. Безусловно, мы должны делать это, учитывая мнение трудовых коллективов и предпринимателей, являющихся работодателями», — сказал Дмитрий Медведев.
Поправки защитят права сотрудников, работающих удаленно. Для чего потребовалось определить это понятие. Основные характеристики дистанционной работы — выполнение обязанностей вне офиса и взаимодействие с работодателем через интернет. Предлагается, чтобы всеми документами — вплоть до листка нетрудоспособности — руководство и сотрудники могли обмениваться удаленно. В отдельных случаях — например, при предоставлении декретного отпуска — заказными письмами. По мнению авторов поправок, это должно быть закреплено в трудовом договоре о дистанционной работе — его тоже предложено заключать онлайн. Этот документ, в частности, должен предусматривать, какой техникой пользуется работник — собственной или предоставленной работодателем. В таком случае может назначаться компенсация со стороны компании за использование сотрудником личного оборудования.
«Поправками предполагается урегулировать время работы и отдыха сотрудника «на удаленке». Если иное не предусмотрено трудовым договором, то работник сможет самостоятельно устанавливать себе график. При этом компания и сотрудник определят график взаимодействий — когда работодатель может звонить или писать в мессенджерах. Если он сделает это не по форме или вне графика — работник сможет на них не реагировать. В случае острой необходимости — например, какой-либо чрезвычайной ситуации — сотрудника могут обязать работать сверхурочно, но только с его согласия — и тогда это время также должно оплачиваться дополнительно», — пояснил один из авторов поправок, первый заместитель председателя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев.
Он также сообщил, что внесение поправок в Трудовой кодекс запланировано на июнь.
Председатель Федерации профсоюзов Брянской области, депутат Брянской областной Думы, член фракции «Единая Россия» Ольга Полякова рассказала, что в период самоизоляции в профсоюзные организации обращались работники с различными вопросами, касающимися перевода на дистанционную форму работы. Они были разноплановы: каким образом и за чей счет производится организация рабочего места работника, как определяется время работы, как работодатель взаимодействует с работником в таком удаленном режиме, в том числе обменивается документами, дает служебные поручения и т.д.
Она также подчеркнула, что по мнению профсоюзов области, если работник переведен на дистанционный режим работы, это не значит что теперь для него это круглосуточная занятость, днем или ночью, без сна и отдыха, только потому что он сидит дома.
«Данные вопросы и сейчас могут быть урегулированы трудовым договором, обязательно заключаемым между работником и работодателем. Но закрепление в Трудовом кодексе РФ основных норм, касающихся работ на «удаленке», позволит защитить права широкого круга трудящихся, переведенных на такой режим работы в период пандемии», − отметила Ольга Полякова.
В мае по поручению председателя «Единой России» Дмитрия Медведева правозащитный центр партии провел во всех регионах онлайн приемы по трудовым вопросам. За неделю получено и обработано порядка 6000 обращений граждан, касающихся нарушения их трудовых прав. Часть вопросов решена оперативно, всем заявителям предоставлена юридическая консультация.
Редакция «Брянских новостей» оставляет за собой право удалять комментарии, нарушающие законодательство РФ. Запрещены высказывания, содержащие разжигание этнической и религиозной вражды, призывы к насилию, призывы к свержению конституционного строя, оскорбления конкретных лиц или любых групп граждан. Также удаляются комментарии, которые не удовлетворяют общепринятым нормам морали, преследуют рекламные цели, провоцируют пользователей на неконструктивный диалог, не относятся к комментируемой информации, оскорбляют авторов комментируемого материала, содержат ненормативную лексику. Редакция не несёт ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей. Комментарии на сайте «Брянские новости» публикуются без премодерации.
Комментарии для сайта Cackle