2 июля 2019, Вторник, 05:21
Брянский завод обвинили в сокрытии несчастного случая
Представители Клинцовского автокранового завода, составив незаконный акт о несчастном случае, пытались скрыть тяжкую травму работника, полученную на производстве. Такой вывод следует из материалов Государственной инспекции труда в Брянской области и решений суда, поддержавших выводы проверяющих.
Как стало известно «Брянским новостям», с кровельщиком ремонтно-строительного участка АО «Клинцовский автокрановый завод» произошел несчастный случай. Мужчина получил компрессионный перелом позвоночника в результате падения с передвижной платформы, травму медики отнесли к категории тяжелых повреждений. Работодатель провел расследование, которое показало, что установить давность травмы невозможно, а между тем событием несчастного случая, описываемым кровельщиком, и имеющимся у него повреждением отсутствует причинно-следственная связь.
Работник обратился за защитой интересов в инспекцию труда, которая установила, что причинами несчастного случая являются недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда. Ответственным лицом за допущенные нарушения признан начальник РСУ завода. В адрес предприятия было внесено предписание, на руководство завода возложена обязанность устранить нарушения трудового законодательства. Инспекторы обязали работодателя признать утратившим силу ранее составленный акт по форме 4, составить и утвердить новый акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве.
Представители завода не согласились с выводами инспекции, предписание было обжаловано в суде, но районный суд, а затем и областной признали правоту инспекторов.
«Событие, в результате которого работник получил травму, произошло в рабочее время и в связи с выполнением работником действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, при этом работодателем не соблюдены положения статьи 212 ТК РФ, согласно которой на работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда», — отметил судья областного суда.








