На брянском заводе объяснили применение полиграфа для проверки кадров

На Карачевском заводе «Электродеталь» пояснили использование полиграфа для проверки сотрудников.

На прошлой неделе генеральный директор предприятия издал приказ, из которого следует, что всем сотрудникам надо пройти проверку на детекторе лжи. «Наверное, потому что заранее все они в чем-то подозреваемые и виноватые», – съязвили по этому поводу жители Карачева.

Однако другие ничего дурного в приказе не уведели, другие считают: «Издеваются над работягами как хотят…устроили колонию строго режима».

«Брянские новости» обратились за комментарием на завод. Здесь сообщили:

«Применение полиграфа для психофизиологических исследований – уже привычная практика во многих органах власти и коммерческих структурах. Приказ о возможности проведения исследований на АО «Карачевский завод «Электродеталь» был принят для повышения эффективности управленческих решений руководства. Положение об использовании этого метода не противоречит законодательству Российской Федерации. 

Необходимость психофизиологического исследования будет оцениваться в каждом конкретном случае. Прохождение исследования возможно только с письменного согласия сотрудника и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья. Подчеркнем, что заключение полиграфа не может являться основанием для увольнения сотрудника».

Год назад глава Брянска Александр Хлиманков и мэр Александр Макаров на пресс-конференции оценили предложение корреспондента «Брянских новостей» проверять на детекторе лжи претендентов на должности в структурах городской власти. 

К кадровой политике администрации Брянска есть серьёзные вопросы. За последнее время в коррупции уличили несколько сотрудников мэрии и двух глав районов города. Причём, только в Бежице за пять лет осудили и отправили в колонию двоих районных начальников.

Однако идея с полиграфом у руководителей Брянска поддержки не нашла.

– Детектор лжи – не панацея, – отметил Хлиманков. – Мы знаем примеры, когда люди, успешно прошедшие проверку полиграфом и поступившие на службу в различные ведомства, позже попадались на коррупции. 

Макаров увидел в таком тестировании нарушение прав  кандидата в чиновники:

– Я не имею права при приёме человека на работу применять детектор лжи. На каком основании я должен превышать свои полномочия? Давайте придерживаться не диктатуры, а демократических ценностей. Выбрали кандидата на должность, дали ему возможность доказать свою профпригодность. Оказался не состоятельным – до свидания. Главное, что наказание должно быть неотвратимым, надо об этом помнить.

Фото: УМВД