Зачем проводится инструктаж по охране труда на предприятии

Охрана труда на предприятии заключается в систематическом проведении мероприятий, которые направлены на минимизацию травматизма и вероятных рисков появления несчастных случаев. Как правило, основной проблемой в области охраны труда выступает нежелание персонала соблюдать правила безопасности при работе с опасным оборудованием, механизмами или приборами.

Насколько качественными и современными не были бы меры безопасности на предприятии, их эффективности будет недостаточно, пока каждый из сотрудников не начнет сознательно относиться к выполнению своих обязанностей.

Чтобы ознакомить персонал с производственными процессами, защищая его от получения травм или появления профзаболевания, проводится инструктаж по ОТ и ТБ, правильному обращению с электроприборами и пожаробезопасности.

Вводный инструктаж должен быть проведен с каждым человеком, который поступает на работу, независимо от должности и образования, опыта работы и так далее. Сюда также стоит отнести временных сотрудников, работающих по договору, а также студентов, которые прибыли на практику. Ознакомление с азами ТБ осуществляет компетентный инженер либо другое уполномоченное лицо. Перед проведением мероприятия разрабатываются инструкции, утверждающиеся руководителем.

Что касается первичного инструктажа по ОТ на рабочем месте, он включает в себя следующий материал:

Сведения о процессе работы на определенном участке;

Информацию по устройству оборудования, его опасных зонах;

Порядок подготовки сотрудников к выполнению своих профобязанностей;

Последовательность использования защитных средств.

Требования к спецодежде, обуви и прочим средствам защиты;

Меры ответственности персонала за нарушение правил ТБ.

Такой вид инструктажа осуществляется руководителем участка (отдела). Это мероприятие проводится с каждым сотрудником индивидуально, и заключается в ознакомлении с безопасными методами и способами выполнения работ.

Независимо от вида инструктажа порядок его проведения одинаковый. Сначала сотрудники договариваются о проведении обучения. После чего пребывают на место и участвуют в процессе. Потраченное на это время считается рабочим, поэтому засчитывается в общие трудовые часы.