Сбербанк провел первые кадровые назначения финалистов конкурса «Лидеры России»

Сбербанк провел первые назначения  на управленческие позиции трех финалистов конкурса «Лидеры России».

Александр Садовский назначен управляющим директором дивизиона «Цифровой кредитный мониторинг», до этого занимал должность Директора центра инвестиций и инноваций «Лаборатории Касперского». Бывший генеральный директор ООО «Законто» Денис Овчаров получил должность директора проектов дивизиона «Кредитные продукты и процессы». Евгения Дмитриева, в прошлом руководитель проектного офиса «Лаборатории Касперского», назначена на должность директора проектов Центра развития компетенций по исследованию данных.

Помимо этого, Президент Председатель Правления ПАО Сбербанк Герман Греф будет наставником  Александра Садовского и Дениса Овчарова в течение ближайшего года. Процесс этого выбора был обоюдным: участники конкурса отмечали в личных кабинетах, к кому из менторов они хотели бы попасть, а наставники изучали личные дела победителей, чтобы выбрать наиболее заинтересованных в них и при этом близких по духу участников. За весь период наставничества участникам предстоит не менее четырех встреч с наставником.

«Сегодня, пожалуй, одна из самых дефицитных профессий для России — хороший менеджер. И то, что на государственном уровне идет работа по поиску управленцев новой формации, безусловно, заслуживает одобрения и поддержки. Фактически речь идет о привнесении новой, свежей крови в российскую элиту за счет молодых, рассчитывающих только на собственные силы людей. На мой взгляд, у конкурса ʺЛидеры Россииʺ гигантские возможности, подобного института наставничества нет нигде в мире. Конкурс стал хорошим примером социального лифта для тех, кто верит в свои силы и в нашу страну. Уверен, что их знания и компетенции помогут нашему банку и одновременно дадут новый опыт и компетенции им самим», — отметил Президент, Председатель Правления Сбербанка Герман Греф.

«Лидеры России» — открытый конкурс для руководителей нового поколения. Победителей ждет один год личных карьерных консультаций от топ-менеджеров крупнейших компаний и государственных деятелей.

Участники финала прошли несколько отборочных этапов, тесты на общую эрудицию и на личные качества руководителя, выиграли региональные полуфиналы. Из 200 тыс. участников в финал вышли 300 человек, которые получили образовательные гранты размером до одного млн рублей.