Брянские машиностроители подали 3500 творческих идей

На Брянском машиностроительном заводе (АО «УК «БМЗ», входит в состав ЗАО «Трансмашхолдинг») подвели итоги конкурса на лучшие предложения по улучшениям за 2015 год. Победили получат дипломы и денежные премии: за первое место – 15000 рублей, за второе – 10000, за третье – 5000. Лучшему автору и лучшему мастеру полагается 15000 рублей, уполномоченному, который занимается предложениями по улучшению – 10000.

Предложения разделены по разным категориям: качество, 5С (культура производства), время, охрана труда. Все предложения проходят серьёзный отбор. Сначала их рассматривает комиссия, которая определяет рациональную составляющую. Затем отобранные идеи внедряются в производственный процесс. Все принятые новации облегчают труд и приносят заметный экономический эффект. 

Слесарь-ремонтник Алексей Минок, который работает на участке с вредными условиями труда ремонтного цеха, занял первое место в категории «Время (стоимость, потери)». Он предложил изготовить и установить гребнесмазыватели для меньшего износа реборд ходовых колес мостовых кранов. За вычетом затрат на комплектующие экономия от предложения за 12 месяцев должна составить 180 тысяч рублей.  

В категории «5С (культура производства)» первое место занял  слесарь-инструментальщик Михаил Грузневич. По его предложению изготовили стол-верстак для газосварки  и напайки резцов, фрез, индукторов, центров и прочего для рациональной организации труда в инструментальном цехе. 

Как сказал начальник управления по реструктуризации Павел Коваленко, система работы с предложениями на Брянском машиностроительном заводе в 2015 году была признана самой эффективной в холдинге. Все труженики предприятия вовлечены в этот творческий процесс, а отсюда и большое  количество поданных предложений. В 2015 году их было более трех с половиной тысяч. 

По мнению руководства завода, это свидетельствует об инициативности, творческом подходе и том, что машиностроители за интересованы в своей работе.

Фото: БМЗ