Гендиректор брянского «Кремния» пожаловался на нехватку специалистов

Депутаты областной Думы в ходе выездного заседания на брянском заводе «Кремний» озадачились вопросом, как привлечь на предприятие молодых специалистов, столь необходимых заводу.

Побывав на предприятии, законодатели познакомились с работой технологического конвейера, осмотрели учебные классы и мастерские, где идёт подготовка молодых специалистов. Затем они направились в техникум энергомашиностроения и радиоэлектроники, готовящий будущих работников «Кремния». 

Гендиректор завода Олег Данцев рассказал гостям о кадровых проблемах  − предприятию дополнительно необходимы не менее пятнадцати инженеров-электронщиков, которые занимались бы созданием новой продукции, но, к сожалению, пока решить этот вопрос не удаётся. Всё дело в том, что выпускники школ по-прежнему отдают предпочтение не автоматизации и электронике, а информатике и экономике – специальностям, которые не востребованы промышленными предприятиями. А те, кто всё же выбрал карьеру на производстве, не хотят учиться в Брянске, а выбирают для поступления вузы в столице и других крупных городах. Многих молодых специалистов сразу после получения дипломов призывают на службу в армию.

Депутаты вместе с руководством «Кремния» обсудили, как можно изменить ситуацию. Так, по их мнению, необходимо, чтобы государство оплачивало учёбу студентов на бюджетных местах по востребованным на рынке техническим и инженерным специальностям, а затем давало им возможность трудоустроиться именно на местные предприятия. Это, прежде всего, касается небольших производств в районах, которые испытывают острую нехватку специалистов, но из-за удалённости  вузов не могут организовать постоянную производственную практику для студентов.

Кроме того, брянская Дума предложит предоставить отсрочку от военной службы молодым специалистам, работающим на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Принято решение о создании в регионе образовательно-производственного кластера.

Фото: Брянская областная Дума