Зарплата брянских работников культуры вырастет до 30 тысяч

К 2018 году зарплата брянских работников культуры должна сравняться со средней по области − превысит 30 тысяч рублей. Заместитель губернатора Ирина Кузьмина сообщила это в Брянском областном театре драмы им. А. К. Толстого, где прошла итоговая коллегия департамента культуры.

По словам Ирины Кузьминой, сейчас на первый план выходит работа с детьми, молодежью, воспитание патриотизма и создание качественной культурной среды. Год литературы  в Брянске открыли показом спектакля «Несвятые святые» − постановкой, которая способна перевернуть мировоззрение человека, обратить его к светлым идеалам.

Впервые за несколько десятилетий федеральный бюджет выделил на поддержку брянской культуры более 90 млн. рублей. В Год литературы повышенное внимание власти будут уделять общедоступным библиотекам, особенно сельским. 

− Еще одно отличное начинание − литературные гостиные для школьников здесь, в театре драмы, − сказала Ирина Кузьмина. − Такой работы с молодежью в брянской культуре должно становиться все больше. И напротив — нужно тщательно фильтровать тот поток псевдокультуры, который выплескивается на наших детей. Это и представления неведомых ростовых кукол в детских садах, и заезжие цирки с полумертвыми животными на сценах домов культуры. И концерты для учащихся музыкальных школ с сомнительными трактовками русской классики. От таких явлений культура должна уходить, чтобы не потерять в духовном плане нынешнее поколение молодежи.

Крупнейшим событием станет празднование 70-летия Победы. Включение проекта «Партизанскими тропами Брянщины» в список туристических маршрутов Победы − большое достижение департамента культуры. Минкультуры и Ростуризм удостоили такой чести всего семь регионов России. 

Ирина Кузьмина говорит, что  каждому району и городу необходимо составить своеобразный «культурный пакет». В него должны входить туристические маршруты, яркие культурные события, музеи, библиотеки, творческие коллективы. Например, в Новозыбкове есть уникальный фестиваль молодежных театров «Славянский перекресток», интереснейший краеведческий музей. 

Сейчас выполнение социальных обязательств перед работниками культуры пока вызывают беспокойство. В числе отстающих − Брянск и Брянский район. Тормозит выполнение «майских указов» большое число работников на неполной ставке. Некоторые руководители, симулируя оптимизацию, переводят подчиненных на пониженную ставку. А ведь в указе Президента к 2018 году предусмотрен не только рост зарплаты, но и рост производительности труда в полтора раза.

− Мы не можем механически наращивать расходы, нужно повышать и доходность учреждений, − сказала Ирина Кузьмина. Нужен переход к «эффективному контракту» − четкой привязке зарплаты и социального пакета к качеству и количеству выполняемой работы. Конечно, нужно прекратить очковтирательство. Когда сельский ДК работает только на бумаге, но директор получает зарплату и за себя, и «за того парня». Когда выдумываются кружки, а главы поселений продвигают на руководящие должности в культуре свою родню. Вообще, пора избавиться от излишних звеньев руководящей цепи.

Директор департамента культуры Наталья Сомова  говорила о недостатке финансирования. В то же время она отметила, что министр культуры России назвал Брянскую область в числе лучших по повышению доходов от оказания платных услуг и привлечению других внебюджетных источников.

Наталья Сомова поблагодарила коллег за самоотверженный труд и заверила, что все высказанные в ходе заседания замечания и предложения будут учтены.

Фото: Правительство Брянской области